企业培训师
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岗位职责: 1、制定培训管理制度,搭建培训管理体系; 2、评估业务部门的培训需求,制定培训计划,并组织实施; 3、挖掘企业内外部培训讲师人才,建立企业培训人才库; 4、组织开发内部培训课程,进行培训效果评估,促进业务发展; 5、负责培训项目的主持工作,确保培训类业务完整实施。 任职要求: 1、35岁以下,本科以上学历,人力资源相关专业; 2、具备2年以上培训工作经验或企业文化管理经验; 3、形象气质佳,组织能力强者优先录用。
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