劳动实操法7
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[劳动法实操知识点23]已完成一定工作任务为期限的劳动合同终止或解除，是否需要赔偿？
答：以完成一定任务为期限的劳动合同，劳动合同期满后终止仍需支付经济补偿金；如解除或终止的理由不合法，需承担违法解除或终止的赔偿金。
[劳动法实操知识点24]劳动报酬“约定不低于地区最低工资标准”的改如何认定？
答：实际操作中不予干预，双方可在劳动合同中约定按照用人单位的薪酬体系执行，如固定工资+浮动工资，浮动工资按照考核的标准发放。
[劳动法实操知识点25]加班与值班的区别？
值班一般是指在休息日、特殊情况下安排员工在工作岗位，一般不从事与工作相关事宜，处于休息状态，不支付加班费；加班一般是从事与工作相关的事宜，超过工作时间的应当支付加班费。
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