节后想“跳槽”？先把这些问题弄清楚
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春节过后，随着各类招聘会的升温
不少地方迎来节后“跳槽”小高峰
那么，跳槽后产生的
社保、劳动关系、年休假等一系列问题怎么办？
Q：辞职后养老保险金断缴，能补偿吗？影响退休金发放吗？
A；按照《社会保险法》等法律制度规定，已断缴部分不可以补缴，中断缴费前后的缴费年限累计计算。养老金发放遵循多缴多得原则，若累计缴费年限减少，则发放待遇也会相应降低。
Q：从事业单位到企业工作，需要办理养老保险转移手续吗？
A：参保人员从事业单位流动到企业的，应按照《关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》（人社部规【2017】1号）办理养老保险关系转移接续。
Q：什么情况下，用人单位可以与劳动者约定服务期？
A：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。也就是说，用人单位与劳动者约定服务期，需满足两个“专”的条件，第一是为劳动者提供专项培训费用；第二是对劳动者进行专业技术培训。只有同时满足以上两个条件，才可以约定服务期。
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