面试遇到“你的职业规划是什么”，如何面试拿到高分？
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面试官问你职业规划是什么，也是问你事先有没有搜索过，有没有细心研究过职位。如果没细心搜索和研究过，这个问题必然答不好，既然连搜索都懒得搜，说明你的学习态度，学习能力，学习方法，都有很严重的问题，既然这样，那就拒绝呗。
1.职业规划，也就是职业生涯规划（career planning），它的定义是，“职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个方面。”
职业规划三要素：
（1）个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”；
（2）商业价值要素，包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”；
（3）外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”。
2.面试官为什么关心你的职业规划？
应届生资历浅，经验少，连自己喜欢什么行业或者工作岗位都不太确定，对未来的职业能有规划吗？况且，职业规划是未来的事情，大学生又如何保证自己能够实现规划呢？其实，越是缺乏职场经验的大学生，越需要重视职业规划，通过这个问题，面试可以知道你如何看待这份工作，你对这个岗位是如何理解的，以后在工作中可能遇到的难度是否能应对，面试者看重的是你在岗位上是否稳定，关注的是你的工作态度。
3. HR问你职业规划，主要是想了解这几点：
你对自我的认知定位如何：立人设，你现在在哪，主要谈谈你为什么能胜任这份工作；
你对这个职位的认知如何：你想去哪，你想要在公司里得到怎样的成长；
你对这家公司的认知如何：你准备怎么做，同时你能为公司做出什么贡献；
你的求职态度是否真诚。
最后寄语：所以说，谈到职业规划时，求职者要综合考虑到自己的兴趣、技能，职业的目标，以及为实现目标所需要的计划。一开始就要对自己未来的发展方向有个清晰的认知，否则只会努力看不到成果，还错失了发展的机遇。
