为加强山西中辐核仪器有限责任公司（以下简称“中辐核仪”）人才队伍建设，保障中辐核仪发展对各类人才的需求，多渠道引进人才，根据《山西中辐核仪器有限责任公司员工社会招聘与退出管理实施细则》，采用公开招聘方式，面向社会公开招聘优秀人才。具体公告如下：

一、招聘原则

（一）因事设岗、以岗择人、公开公正、竞争择优；

（二）工作急需、专业对口、从严控制、保证质量。

二、招聘岗位及招聘条件

（一）基本条件

1、政治立场坚定，身心健康，无不良嗜好，具备优  秀的业务能力和沟通协调能力，无违法犯罪行为。

2、认可并承诺遵守集团公司、中核环保、中辐院及中辐核仪企业文化，诚信敬业，遵章守法。

3、具有较强的学习能力、创新能力和良好的团队协作精神，满足招聘岗位所需的工作经验、专业知识、能力等方面要求。

4、具有良好的职业素养和个人品行，严格遵守法律法规、诚实守信廉洁从业。

5、具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

6、有下列情形之一的人员不得录用：

（1）存在重大政治问题的。

（2）有犯罪记录的。

（3）资格审查、笔试、面试、背景调查、体检结果不符合应聘岗位要求的。

（4）伪造证件或杜撰本人背景资料的。

（5）在考试、考核过程中作弊的。

（6）其他不宜录用的。

7、年龄、任职年限等资格计算时间截至2023年8月31日。

（二）具体岗位及任职条件详见《2023年度山西中辐核仪器有限责任公司社会公开招聘岗位及招聘条件》

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

公司人力资源与后勤保障部同第三方人力资源服务机构发布招聘信息。招聘信息拟通过山西中辐核仪器有限责任公司微信工作群和山西慧聘网（网址：www.sxhuipin.com）公开发布招聘信息。

（二）报名时间

2023年9月11日—2023年9月18日。

（三）报名方式

本次招聘采取线上报名方式。报名人员请扫描下方二维码，如实填写个人信息并上传以下资料：①身份证；②毕业证、学位证和学信网学籍在线验证报告；③户口本首页及本人页；④本人近期一寸红底免冠照片；⑤相关资格证书；⑥报名表扫描件。

（四）资格审查

报名开始后，由第三方人力资源服务机构根据各岗位招聘条件要求对报名者进行资格审查。符合报名条件者资格审查通过。所填信息不符合报名条件者驳回，并注明驳回理由，报名者可以在报名结束前重新修改提交。

（五）资格审查者进行公示

资格审查结束后2天内，对通过资格审查人员进行公示。山西慧聘网（网址：www.sxhuipin.com），公示期为5天。公示期间，如有异议，只接受实名书面反映。公示期结束，确定符合报名资格者进入笔试环节。

（六）组织笔试

1、通过资格审查人员全部进入笔试，笔试具体时间、地点、方式以短信、电话通知为准。

2、根据笔试成绩排名确定进入面试的人员名单，按照各岗位拟招聘人数的3倍确定；符合条件人数不足拟招聘岗位人数3倍的，按实际人数进入面试；进入面试环节的人员，笔试成绩不得低于60分。

3、笔试成绩只作为进入面试环节的依据，不带入面试环节。

（七）组织面试

1、面试具体时间、地点、方式以短信、电话通知为准。

2、各岗位按照拟招聘人数的2倍确定通过面试的人员名单。按照得分高低排序。符合条件人数不足拟招聘岗位人数2倍的，按实际人数进入下一环节。

（八）审核考察对象

面试结果提交招聘领导组，由招聘领导组对各岗位进入考察对象名单审核。

（九）考察

由第三方人力资源服务机构对考察对象进行闪查多维版背景调查和心理健康测评。闪查多维版背景调查内容包括：身份核实、不良前科、吸毒记录、网贷黑名单、诉讼记录及被执行人、商业利益冲突等。心理健康测评主要评估受测者心理健康状态及存在风险程度。由人力资源与后勤保障部组织考察组对与中辐核仪无劳动关系的人员进行考察。必要时，开展包括专业能力在内的其他考察。

（十）体检

通过考察的人员，原则上提供满足各岗位要求6个月以内的体检报告（如涉及放射岗位须满足相应体检要求）。无符合体检报告要求者，按体检要求自行完成体检，费用自理。

（十一）确定拟录用人员

通过面试、考察和体检的考察对象名单报请中辐核仪党支部委员会审议，由中辐核仪党支部委员会研究确定拟录用人员名单。

（十二）公示

对拟录用人员名单在山西慧聘网（网址：www.sxhuipin.com）进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议者，予以录用。

（十二）入职

公示期结束，对在公示期内无异议的，由人力资源与后勤保障部发出录用通知或商调函，办理入职手续。新入职的员工签订中辐核仪劳动合同。

四、公开招聘录用人员管理

（一）被录用人员接到人力资源与后勤保障部录用通知后，应在规定时间内办理入职手续。如有特殊情况，经批准后可延期办理，否则视为自动放弃。 

（二）新录用员工须签订中辐核仪劳动合同，首次签订期3年。试用期 3 个月，试用期满，需写出试用期工作述职报告，填写考核表，所在部门出具考核意见，报人力资源与后勤保障部审核。试用期考核合格的，正式聘用；试用期考核不合格的，解除劳动关系。

（三）合同期按照中辐核仪规章制度实施统一考核，合同期满是否续签合同根据考核结果决定，做到“能进能出”。

（四）合同期内如果发现有本方案规定的不宜招聘录用的情形，随时解除劳动合同。

五、其他

（一）报名小程序：慧源招聘。本公告的报名平台是本次招聘的唯一报名平台，应聘者通过其他平台填报的报名信息均属无效。

（二）凡与中国辐射防护研究院和中辐核仪正式职工之间有直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系等亲属关系之一的，不得招聘到中辐核仪入职。其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（三）如发现以下情形，不予录用：

1、资历审查、笔试、面试、背景调查、心理健康测评、体检结果不符合应聘岗位要求的；

2、伪造证件或杜撰本人背景资料的；

3、在考试、考核过程中作弊的。

（四）所有应聘人员应对本人所填写应聘信息的完整性、真实性和准确性负责，资格审查工作贯穿招聘全过程，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的报名条件不符、提供虚假报名信息或伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经发现，取消应聘资格，已经录用的取消录用资格，已经签订劳动合同的解除劳动合同。

六、咨询电话

宁老师   0351-2508216

附件1：2023年度中辐核仪社会公开招聘岗位及任职条件 http://qr61.cn/ocS9FK/qEbOjzi 

附件2：2023年度山西中辐核仪器有限责任公司社会公开招聘报名表 http://qr61.cn/ocS9FK/qmavlyt