劳动小知识（6）
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[劳动法小知识] 用人单位单方解除劳动合同应履行的程序：事先将理由通知工会，并将处理结果书面通知工会。
法条解读：
1、劳动者提出辞职或双方协商一致解除，无需履行上述程序；
2、用人单位单方解除劳动合同未履行上述程序，可能被认定劳动合同解除不合法或无效；
3、用人单位仅是通知工会，征取工会的意见，而非必须取得工会的同意。
劳动合同的法定情形：劳动合同期满；开始享受基本养老保险待遇；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；用
人单位被依法宣告破产；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；法律、行政法规规定的其他
情形。
法条解读：
1、劳动合同终止的法定情形主要是指劳动合同期满，或劳动者、用人单位存在导致劳动合同无法履行的情形；
2、劳动而合同期满劳动者不续签、劳动者享受养老保险待遇、劳动者死亡，用人单位不需要支付经济补偿金，其他情形下用人
单位应支付经济补偿金，包括劳动合同期满用人单位不续签。
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