劳务派遣
时间：
2022-07-25 15:52
分类：
劳动法苑
来源：
[原创]
请用微信扫一扫
[劳务派遣]第十二条 有下列情形之一，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：
（1）用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的；
（2）用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；
（3）劳务派遣协议期满终止的。
法条解读：此种情形下，用工单位可退回被派遣劳动者，但劳务派遣单位不能直接解除劳动合同（支付经济补偿金除外），被派遣
劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
为企事业单位提供：
人才派遣、劳务派遣、零工平台、人力资源管理咨询、招聘考试外包、猎头服务、人才测评、背景调查、商保服务、法律服务、社保服务、培训外包、考证培训、创业孵化
联系电话：0351-2933505
资讯分类
热门资讯
查看更多>
1966
479
392
370
