劳动法实操知识点1
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【知识点1】自担风险的快递员与快递公司是否构成劳动关系？
答：分情况处理，一种：与快递公司不存在管理关系，交通工具快递员自己提供，按照送一单收取费用，一般认定为非劳动关系；
另一种：由快递公司管理，快递公司按月支付工资，按单给予奖励，一般认定为劳动关系。
【知识点2】以自身名义帮助企业招聘的，与用人单位是否构成劳动关系？
答：举例说明，如公司股东为自己招聘了一名司机，工资每月由该股东发放，后该名司机申请劳动仲裁，要求确认与公司存在劳动关系，仲裁裁决驳回了该名司机的请求，确认与公司不存在劳动关系。
【知识点3】用工是否可以使用“无责任底薪"？
答：劳务关系可以使用无责任底薪，劳动关系原则上不可以，因为存在每月工资不低于最低工资标准的限制。
【知识点4】网约车与平台是否属于劳动关系？
答：网约车司机一般不受平台的管理，车辆一般由司机自己提供，司法实践中一般认定网约车时间与平台之间不存在劳动关系。
【知识点5】保姆与雇主之间是否属于劳动关系？
答：根据《关于确认劳动关系有关事项的通知》的规定，劳动关系的认定需要用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格，用人单位需具备法人主体资格，领取营业执照。保姆和雇主均属于自然人，雇主不具备用人单位的主体资格，故双方之间不属于劳动关系，应为雇佣关系。
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